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新益為TPM咨詢概述概述:現在很多企業都采用精益生產方式,這些企業在實施精益生產方式的過程中,對生產計劃的制訂和控制方式當然不可能完全一樣,但其基本思想是相同的。一般說來,精益生產方式需要制訂三種生產計劃。
新益為TPM咨詢公司概述:現場精益管理是基于實現精益管理方面的需要,統一管理制度的一種新的管理理念和模式。 現代企業要實施精益管理就必須充分地理解精益管理的思想原則,并結合現代企業自身實際特點,創新式地應用精益管理。
Nlean新益為精益咨詢公司概述:精益生產看板是指表示出某工序何時需要多少數量的某種物料的卡片,又稱為傳票卡,是傳遞信息的工具。看板最早出現在豐田公司的生產管理中。廣義的看板,是管理可視化的一種表現形式,即對數據、情況等狀況以卡片形式一目了然地表現出來,主要是對于管理項目、特別是生產情況進行透明化管理的活動。
新益為6S咨詢公司概述:精益生產中,影響動作改善的因素不是個人能力或者技能水平而是員工對動作改善的思考與心態,如認為動作改善不可能做到,則改善沒有辦法進行;認為現狀已經很好,則改善即將終止;認為動作改善是工程師的事情,和自己沒有關系,則改善停止;認為自己是領導,工作繁忙,沒有必要參與改善活動,只會蜻蜓點水般說幾句表揚和鼓勵的話,改善活動也很難持續開展。
新益為精益生產咨詢公司概述:精益生產中,影響動作改善的因素不是個人能力或者技能水平,而是員工對動作改善的思考與心態,如認為動作改善不可能做到,則改善沒有辦法進行;認為現狀已經很好,則改善即將終止;認為動作改善是工程師的事情,和自己沒有關系,則改善停止;認為自己是領導,工作繁忙,沒有必要參與改善活動,只會蜻蜓點水般說幾句表揚和鼓勵的話,改善活動也很難持續開展。
新益為6S培訓公司概述:精益生產中,影響動作改善的因素不是個人能力或者技能水平,而是員工對動作改善的思考與心態,如認為動作改善不可能做到,則改善沒有辦法進行;認為現狀已經很好,則改善即將終止;認為動作改善是工程師的事情,和自己沒有關系,則改善停止;認為自己是領導,工作繁忙,沒有必要參與改善活動,只會蜻蜓點水般說幾句表揚和鼓勵的話,改善活動也很難持續開展。